إذا كانت قرارات الذكاء الاصطناعي تصل إلى مكتبك، فهذه الورشة مصممة لك.
احضر هذه الورشة إذا...
فريق قيادتك لا يحتاج إلى أن يصبح مهندسي ذكاء اصطناعي، بل يحتاج إلى أن يصبح قادراً على اتخاذ قرارات واثقة بشأنه. هذا ما تحققه جلسة واحدة في هذه القاعة.
يغادر كل مسؤول تنفيذي بأكثر من معرفة نظرية عن الذكاء الاصطناعي. يغادر بأدوات وأطر عمل وخطة جاهزة للتطبيق المباشر.
خريطة واضحة ومرتبة حسب الأولوية تحدد أين يخلق الذكاء الاصطناعي أكبر قيمة في قطاعك تحديداً، مرتبة حسب عائد الاستثمار وإمكانية التنفيذ، حتى يعرف فريقك أين يبدأ بالضبط.
تجربة فعلية باستخدام Claude وChatGPT وأدوات تحليل البيانات لحل مشكلات أعمالك الحقيقية. ليست عرضاً تجريبياً، بل تحدياتك وبياناتك وقراراتك تُناقش وتُتخذ في الوقت الفعلي.
خطة عمل مرتبة حسب الأولوية يبدأ فريقك بتنفيذها فوراً، تتضمن مبادرات محددة، ومسؤولين واضحين، ومؤشرات نجاح قابلة للقياس مبنية على أهداف أعمالك.
أطر عمل واضحة لتقييم موردي الذكاء الاصطناعي، واتخاذ قرار البناء أو الشراء، وتخصيص الميزانية بثقة، حتى يكون استثمارك القادم في الذكاء الاصطناعي قراراً مدروساً.
تواصل مباشر مع مستشاري كودزال للاستفشارات وإرشادات التنفيذ لمدة 30 يوماً بعد الورشة.
نفس الكفاءة العملية في مجال الذكاء الاصطناعي. ما يتغير هو العمق والدعم المقدم بعد ورشة العمل.
الصيغة المركزة لفرق القيادة التي تحتاج إلى وضوح في مجال الذكاء الاصطناعي وخطة عمل جاهزة في يوم واحد.
الصيغة الأكثر تعمقاً لفرق القيادة التي تريد تطبيق الذكاء الاصطناعي مباشرة على تحديات أعمالها.
للشركات التي تعمل على توسيع نطاق استخدام الذكاء الاصطناعي بوظائف متعددة ومتطلبات معقدة تحتاج لدعم استشاري مدمج.
المدير العام بشركة كودزال
النتائج التي حققها للشركات هي ما يجعل كل ورشة عمل مبنية على واقع فعلي، لا على استراتيجيات نظرية
كل مثال صناعي، وكل حالة استخدام، وكل توصية في القاعة، تأتي من شخص عمل في هذه المنطقة لما يقارب عقدين من الزمن.
أسس شركات من الصفر ووسّع نطاقها دولياً. القرارات التي يتخذها فريقك في الورشة هي قرارات اتخذها هو شخصياً في مسيرته العملية.
سوّق منتجات ذكاء اصطناعي في أسواق متعددة. وحين يتحدث عن إمكانيات الذكاء الاصطناعي وحدوده في قطاعك، فهو ينطلق من خبرة مباشرة.
تفاوض وأبرم صفقات مع بعض أكبر المؤسسات في المنطقة، ويدرك جيداً التعقيدات التجارية التي يعمل فريق قيادتك ضمنها.
لا توجد ورشتان متشابهتان، لأن كل قطاع يواجه قرارات مختلفة في الذكاء الاصطناعي.
نصمم جلسات حول التشخيص، وتحليلات المرضى، والكفاءة التشغيلية، حتى يفهم المسؤولون التنفيذيون أين يخلق الذكاء الاصطناعي قيمة حقيقية في البيئة السريرية.
نصمم تمارين حول تقييم الجدارة الائتمانية، وكشف الاحتيال، والتسجيل الرقمي، حتى يخرج فريق قيادتك بإطار عمل واضح للاستثمار في الذكاء الاصطناعي للخدمات المالية.
نبني تمارين حول محركات التوصية، وإدارة المخزون، والتخصيص، حتى يغادر فريق قيادتك وهو يعرف أي استثمارات في الذكاء الاصطناعي سترفع الإيرادات فعلياً.
نبني تمارين حول تخصيص التعلم، وإنشاء المحتوى، والأتمتة الإدارية، حتى يخرج فريق قيادتك بخطة عمل عملية للذكاء الاصطناعي في مؤسستك.
نصمم جلسات حول تقييم العقارات، وتأهيل العملاء المحتملين، وتحليل السوق، حتى يغادر المسؤولون التنفيذيون وهم يعرفون كيف يسرّع الذكاء الاصطناعي اتخاذ القرار وإغلاق الصفقات.
نصمم جلسات حول تحسين المسارات، وإدارة الأسطول، وكفاءة التوصيل النهائي، حتى يغادر المسؤولون التنفيذيون بصورة واضحة عن المجالات التي يخفض فيها الذكاء الاصطناعي التكلفة ويرفع الأداء.
نبني تمارين حول الصيانة التنبؤية، ومراقبة الجودة، وتحسين الإنتاج، حتى يخرج فريق قيادتك باستراتيجية واضحة للذكاء الاصطناعي في بيئة التشغيل الخاصة به.
نصمم جلسات حول التنبؤ بالطلب، وتحسين التوصيل، والأتمتة التشغيلية، حتى يخرج المسؤولون التنفيذيون بخطة عمل مبنية على تحديات قطاع الأغذية والمشروبات تحديداً.
نبني تمارين حول إدارة علاقات العملاء المدعومة بالذكاء الاصطناعي، ولوحات معلومات ذكاء الأعمال، وأتمتة العمليات، حتى يغادر فريق قيادتك وهو يعرف أين يتناسب الذكاء الاصطناعي مع أنظمة مؤسستكم.
خطة العمل التي تمتد لتسعين يوماً ليست سوى البداية. إليكم ما أنجزه بعض المشاركين بعد ذلك.